一、实施背景
新时代背景下，国家高度重视党建引领高校高素质人才的培养，并强调高校与企业协同培养创新型、复合型人才。党的二十大报告指出，要深化科教融汇，推动教育、科技、人才一体化发展，同时要以高质量党建引领高质量发展。“科技矿场”是我校培养学生实践与创新能力的重要基地，也是提高学生综合素质的重要场所。广大青年学生是实现中华民族伟大复兴的生力军与时代先锋，既要有本领和意志支撑，又要有信仰和理想领航。充分发挥党建在校企科教融合育人模式中的引领作用，让青年人才培养工作既“专”又“红”，可有效保障人才培养与社会经济发展有机衔接。基于此，威尼斯432888cam立足科技矿场，充分发挥党建工作优势，与企业建立了长效育人机制，深化产学研创校企联动与合作，形成了“资源共享、思政引领、优势互补、合作共赢”的“党建+实践”科教协同育人新模式。
二、主要做法
1. 党建活动引领校企协同育人
“科技矿场”作为行业领军企业，需要既懂工程技术又具备工匠精神的高素质人才。为培养立大志、明大德、成大才、担大任的创新型人才为目标，威尼斯432888cam威尼斯432888cam矿物加工工程系积极探索了“立德树人、校研党建、产学融合”的实践教学改革，通过矿物加工工程专业2021级认识实习的全面实践，取得了良好的校企协同育人成效。
学生走进矿冶科技集团有限公司科技矿场大学生实践基地
学生参观矿冶科技集团有限公司
2023年7月7日，矿加2021级本科生来到矿冶科技集团有限公司科技矿场大学生创新实践基地，认真参观了展厅、各选矿实验室和中试试验车间等，聆听了企业导师何建成教授的学术报告《选矿装备技术进展》，共同参加了“联学共建聚合力 互学互助促提升”主题党建活动。沈政昌院士团队研发的世界最大的680m³智能浮选机在德兴铜矿的成功应用，标志着我国大型浮选机技术已立于世界之巅。通过此次活动，师生们感受到了大国工匠精神，提高了学生对有色金属选矿行业的认识和了解，拓宽了专业视野。
学生走进中国有研科技集团有限公司北京有色金属研究总院实践基地
师生共同参加“战略资源安全保障”联学共建主题党日活动
2023年7月9日，矿加2021级本科生来到中国有研科技集团有限公司北京有色金属研究总院实践基地，认真参观了展厅和各选冶实验室等，聆听了企业导师温建康教授的学术报告《绿色低碳生物冶金技术保障战略资源安全》，共同参加了“战略资源安全保障”联学共建主题党日活动。通过此次活动，师生们深刻感受到了矿产资源在国家经济发展中的重要作用，建立了学生对稀有稀散金属选冶技术初步的认识。
2. 党建引领思政育人平台建设
依托科技矿场，建立企业导师与学生交流分享、朋辈互助的桥梁，以党建引领思政育人，不仅可以充分调动学生学习专业知识、提高专业技能的积极性和主动性，还可以提升学生对于专业的认同感、责任感、荣誉感和使命感，激发学生的爱党爱国情怀。
学生参观国能准能集团有限责任公司
2023年7月12日-13日，矿加2021级本科生来到国能准能集团科技矿场大学生实践基地，认真参观了展厅、准能智能化选煤厂、维修中心、露天印象馆、露天采矿厂、党建教育基地及准旗博物馆模拟矿井展厅。准能集团获批的国家矿山公园，展示着准能人在推动绿色低碳可持续发展理念上的坚持与贡献；智能化选煤系统，让同学们感受到了矿物加工科技的进步和选煤人的科研创新精神；党员教育实践基地让同学们深刻感受到准能的企业文化和爱党爱国精神；另外，见到许多出现在《流浪地球》中的同款设备，如价值7亿元的亚洲最大吊斗铲（比塞洛斯）、巨无霸矿卡（卡特彼勒、小松、徐工）、价值2亿的WK-55电铲（太原重工）等，使同学们既感受到了国家制造业实力的强大，同时也感受到与国外先进技术之间的差距，更加坚定了同学们努力学习专业知识，致力成为解决“卡脖子”问题的时代新人。
学生走进中天合创煤炭分公司科技矿场大学生实践基地
2023年7月14日，矿加2021级本科生来到中天合创煤炭分公司科技矿场大学生实践基地，认真参观了选煤厂洗选车间、分析化验中心、总调度集控室、总布置沙盘、印象洗选展厅及廉洁文化走廊。堪比甚至优于大学校园的矿区车间环境让同学感到惊讶，打破了同学们印象中对煤炭洗选艰苦工作环境的认知，对葫芦素选煤厂智能化的建设更是赞不绝口。另外，全国最大的射流微泡浮选机、全国第一台气膜钢筋混凝土穹顶储仓、动力煤全入洗工艺等技术设备令同学们感受到了中天合创洗选人的科研创新精神。
三、成果成效
校企党建合作是党建引领校企合作的重要探索，不仅实现了校企党支部资源共建共享，同时在教学、实习、就业等方面极大助力了高校育人成效。在党建引领下开展中校企科教融合协同育人活动，通过党支部联动共建，可以发挥基层党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，将党建育人融入到专业人才培养过程中，不仅创新了校企科教融合育人模式，更是充分发挥了科技矿场思政育人实效。
立足于科技矿场的一系列“党建+实践”活动深受学生的喜爱，学习传统专业的学生接触到了科技矿场先进的技术与创新理念，专业自信心得到了明显提高。比如，某同学表示：在科技矿场的实习让我接触到前沿技术，党员工程师的奉献精神也深深感染了我，我以后也要学好知识，未来将投身于科技工作中。科技矿场企业导师也高度 认可我校基于科技矿场的“党建+实践”育人模式，认为学生既要有扎实的实践技能，又有严谨、细致、敬业、负责的工作态度，同时欢迎我校学生毕业后入职企业。
四、经验总结
1.党建活动引领校企协同育人：科技矿场“党建＋实践”科教协同育人模式通过党建引领、产教融合，有效加强了学生专业实践技能、企业文化教育与思想政治教育，充分发挥了党建在校企科教融合育人模式中的引领作用，让青年人才培养工作既“专”又“红”。同时，以高水平党建引领思政育人，提升学生对于专业的认同感，形成了“双循环”模式的校企协同育人共同体。
2.企业导师融入人才培养全过程：落实立德树人根本任务，企业导师参与实习实训、课程讲座、大创训练、竞赛指导、毕业设计等育人全过程，厚植学生家国情怀，加强校企协同育人，努力培养更多让党放心、爱国奉献、担当民族复兴重任的时代新人，为强国建设、民族复兴伟业汇聚磅礴力量，助力培养学生职业精神和大国工匠精神，确保高校始终是坚持党领导的坚强阵地，推动我校拔尖创新人才培养质量，从而更好地完成为党育人、为国育才的崇高使命。
五、推广应用
基于科技矿场的“党建+实践”育人模式，形成了具有产教深度融合、多学科交叉融合为特色的实习实训育人新模式，推广应用成效显著。研究成果首先在威尼斯432888cam内实施，并在其他兄弟学院推广应用，在学校深度推进面向未来能源革命专业布局中，有力支持了学校“双一流”建设工作。本案例提出的党建引领与科教融合特色的育人新模式符合目前新工科背景下高等学校实习实训发展方向，已经被中国地质大学（北京）、北京林业大学等周边兄弟院校借鉴使用，取得良好的效果。此外，在高等教育司举办的第一届全国高等学校碳中和人才培养研讨会、第1~4届全国高等学校碳储科学与工程人才培养研讨会等会议上对项目成果进行了汇报，得到了参会代表的肯定和赞扬。依托该成果，支撑《科工融合、交叉提质—能源矿业类高校煤炭洁净利用相关专业升级及人才培养改革》教学成果获得2024年度全国煤炭行业教学成果奖一等奖。
